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昆明万人招聘会昨起开场 企业招工难一时难

发布时间:2018-10-02 21:20 点击次数:

  “金三银四”的招聘旺季已经悄然而至。3月10日,昆明气温骤降,市体育场里却气氛火热。第六届“城市之光”万人招聘会在这里举行,450多家优质企业环绕跑道整齐排列,向前来寻找工作机会的求职者抛出3万余“橄榄枝”,其中不乏云南滇红、鹏云地铁、云南白药、沃尔玛、中石油、康师傅、中国平安等知名企业。如果错过这一场也没关系,11号还有一场。昆明万人招聘会昨起开场 企业招工难一时难缓解

  昆明市体育场里,一层一层招聘展台沿着跑道两侧蔓延开去,一些用工单位不甘“守株待兔”,直接走进人群向“疑似”求职者发“邀请”。

  “到我们公司来看看吧,只要你的业绩好,工资过万不是问题。”一家保险公司的工作人员向一张张年轻的面孔推介着。“不用不用,我们再了解一下。”还有半年才毕业的学生小梁赶忙邀着同伴走了。记者注意到,招聘会上不乏这样年轻的面孔,上前一问多是毕业没几年的“90后”,相形之下,“80后”已显得有些“高龄”。

  “之前看到你们在招人,也投了简历,但一直没给回复,听说今天现场招聘,专门来看看。”1993年出生的小初皮肤黝黑,人山人海中他的目标明确且专一,提前制作了一份简历投给了心仪的上海城西设计院云南分院。

  “之前工作与道桥有关,想从施工方向转到设计方向。”小初与这家设计院的负责人表达着强烈的求职意愿。“这只是实习岗,工资待遇你能接受吗,可以偶尔出差吗?”面对用工方的询问,他给出了肯定的答案。最终用工单位接受了小初的简历,并表示之后再联系,小初则满意地跨出招聘现场。

  “不将就”似乎成了这些年轻人的共同点。24岁的小武与朋友结伴来找工作,红河学院冶金工程毕业后,小武发现与所学专业相符的岗位实在太少,合适的岗位多集中在昆钢、云锡等大型国企,或许是受限于学历,投出的简历石沉大海。

  “当时刚毕业找不到合适的工作,就随便找了一份干着养活自己。”学冶金的小武毕业后干了一段时间的贷款,然而这终究不是他想做的。这次他的目标很明确,提前准备10份简历,只投材料、化学等与其专业相关的岗位。

  沿途发放公司宣传手册招揽求职者已经不是新鲜事了。10日的招聘会上,南侧的活动宣讲台让人们看到了用人单位带来的满满诚意。

  “上三天休一天,工资还有五六千。”台上,一家驾校的工作人员幽默言语招揽了不少求职者及家属的驻足,为了招聘到教练,这家单位煞费苦心,大屏幕上播放着公司简介,宣讲人则逐一回答求职者的疑问,还不时向人群派发小礼物。

  一家婚纱摄影公司也是另辟蹊径,在宣讲台旁搭台布展,不仅展示着公司卓越的化妆技巧,甚至化妆总监亲自出马为求职者免费化妆,让她们以全新的面孔去应聘。

  现场,一家人工智能型企业引起了记者的注意。“我们也招聘员工,但同时也向用工单位推荐我们的机器人销售员。”华企立方公司一位负责人告诉记者,现在已是人工智能时代,虽然公司才落地昆明4个月,但成绩不俗,机器人销售员帮企业降低了初级销售员的人力成本,而机器人还可以不知疲惫地打电话“海选”目标客户群。

  本届“城市之光”万人招聘会由云南招聘网、云南城西人才市场与猴职自由职业平台三方联合主办,主要针对的是大专以上学历的求职者。说起近几年网络招聘的趋势来看,云南招聘网相关负责人介绍,求职者对用人单位有一个排序,分别是政府、事业单位、企业,而企业最好是知名企业、上市公司等。如果用人单位有广阔的发展空间,求职者对薪资待遇方面会有所降低,毕竟从长远看,自身发展前景十分重要。此外,近几年来求职者对“五险一金”等福利待遇更为关注,在过去求职者的目标多聚焦在能“拿多少钱”,现在则集中在“保险缴多少”上。

  “毕业生的起薪不等,有的可以到四五千元,有的则只有2000元左右。”这位负责人同时表示,对于初入职场的“菜鸟”,其薪酬水平高低不等,多与其是否有工作经验相关。大学期间参与过实习的毕业生,可以很快上手,工资相对于读死书的学生就要高些。

  除了学历、能力,求职技巧也十分关键。云南招聘网发现,很多求职者统一制作简历,投给不同的公司,然而公司不同、岗位不同,对求职者的要求自然不同。他们建议,求职者在找准目标公司、岗位后,有针对性地制作投递简历。即便是有一两项要求不太相符,也不要轻言放弃,勇敢展现自己的优势,或许机会就在眼前。

 


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